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La réalité de l'allaitement maternel à votre retour au travail

La réalité de l'allaitement maternel à votre retour au travail

Les médecins nous le disent, aussi les agences de santé, les grands-mères, les voisins, les amis, les amis d'amis ... La société mondiale nous le dit: l'allaitement est ce qu'il y a de mieux pour le bébé. C'est un fait irréfutable que je partage, cela ne fait aucun doute.

Mais qu'advient-il de l'allaitement lorsque vous retournez au travail? Cette société nous soutient-elle vraiment? Malgré les droits et permis d'allaitement pour les femmes qui travaillent dans certains pays, la réalité de l'allaitement maternel au retour au travail est bien différente, les chiffres des abandons le montrent.

Quand on revient sur le marché du travail après un congé maternité, beaucoup de mamans veulent continuer à allaiter le bébé, et on essaie malgré les difficultés, on tire le lait le soir, on se lève tôt pour le refaire, on est absents pour la durée du congé d'allaitement Nous profitons de l'heure du déjeuner au travail ou de l'heure du café pour, depuis la salle de bain ou un bureau, nous mettre au travail avec le tire-lait.

Nous avons vu comment les députés au congrès le font, les célébrités nous montrent leurs photos pendant leurs pauses de travail pour aider à sensibiliser et même ainsi, la travailleuse moyenne a encore d'énormes difficultés à maintenir l'allaitement.

Revenir au travail et continuer à allaiter est possible, il y a ceux qui s'organisent très bien: ils se préparent des semaines avant pour se familiariser avec le tire-lait et s'entendent avec leurs patrons pour respecter l'autorisation d'allaiter. Votre détermination surmonte tout obstacle.

Cependant, les chiffres recueillis par le Comité d'allaitement de l'Association espagnole de pédiatrie, montrent que dans le monde entier, l'initiation à l'allaitement est la majorité dans presque tous les pays, mais tout au long des premiers mois de la vie du bébé produit une descente progressive. Les données publiées en 2016 par l'UNICEF indiquent que, à l'échelle mondiale, seulement 43% (2 sur 5) des enfants continuent de recevoir du lait maternel à 6 mois.

Et c'est que, par rapport à certaines mamans qui parviennent à le garder avant tout obstacle, la réalité d'allaiter le bébé au retour au travail est compliquée et il y a un taux d'abandon élevé. Parce que? Nous passons entre 8 et 10 heures d'absence, dans lesquelles il n'y a pas toujours un patron compréhensif, une facilité d'arrêt dans l'activité de travail qui est exercée ou un environnement qui soutient et comprend.

- Meilleure compréhension des collègues: est la plainte de nombreuses mamans qui utilisent les pauses ou les congés d'allaitement au travail pour extraire le lait. Au bout de deux ou trois semaines, les mamans commencent à entendre des commentaires comme «à nouveau?», «Allaitez-vous toujours?», «Allez-vous mettre le lait au réfrigérateur?» Être sous le regard des autres toute la journée est compliqué.

- Plus d'acceptation par les patrons: Même aujourd'hui, il n'est pas bien vu dans de nombreux environnements de travail que les femmes s'arrêtent le temps dont elles disposent selon la loi, sortent leur mallette et se rendent au bureau ou aux toilettes pour exprimer leur lait. De plus, il existe certains types d'emplois qui rendent les choses encore plus compliquées car s'arrêter à ces moments-là est presque impossible.

- Politiques de conciliation permettant de prolonger le congé maternité: Dans certains pays, les périodes de congé maternel sont vraiment absurdes, très limitées, par rapport aux pays qui l'ont rendu possible, en Suède, ils ont 64 semaines de congé et en Norvège 56.

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